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薪资上调,高职称教师“再获头筹”!

所属分类:新闻中心发布时间:2021-03-30 17:10浏览:

摘要:随着教师待遇应等同于公务员的政策推出,教师岗位再一次得到了重视,而针对此次教师待遇的调整,三类教师将成为享受福利的第一梯队,分别是:班主任、一线授学教师及高职称教

随着教师待遇应等同于公务员的政策推出,教师岗位再一次得到了重视,而针对此次教师待遇的调整,三类教师将成为享受福利的第一梯队,分别是:班主任、一线授学教师及高职称教师。对于前两类想必不必多说,无论是从岗位职责和工作量来说都是教学行业中最为辛苦的排头兵,而高职称岗位薪资的提高从理论上讲也是合情合理,毕竟高职称也是人家通过努力得到的,对于高能力的人给予高待遇也并无不妥。

只是,对于高教师职称的获取及评定,很多老师还是颇有微词的。尤其对于很多资源匮乏的乡镇、农村来说,名额、机会上都不如城市,职称评定更是难上加难。再加上因为地区经济的原因,教师收入偏低,就更没有经济实力参加各种“充电”培训,从而投资自身了。以我们都熟知的mobile365体育投注英超来说,投刊的版面费动则数千、上万,这样的价格对于工作在大城市中的人来说或许是稀疏平常,可对于那些普通乡镇,甚至农村的基层教师来说,这将会掏空他们一整年的积蓄。

这也是造成我们教育资源分配严重不均的重大原因之一,穷的地方待遇差,吸引不来人才,即便是有人才去了,也会因为后期环境、待遇跟不上导致被埋没,从而难以晋升。而富的地方则是人才济济,不仅收入高而且还要大把的资源可供获取,只要肯努力晋升便指日可待。倘若再不加大力度提高不发达地区的教师待遇,均衡各地教育资源分配,长此以往,教育行业的两极分化趋势将会越来越严重,进而影响到经济基础。

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